Zile libere pentru recuperare după despărțiri, initiativă în Filipine
În Filipine, Ricardo Dublado, directorul hotelului Cebu Century Plaza, a lansat o inițiativă originală pentru a sprijini angajații care se confruntă cu suferințe emoționale după despărțiri. Aceasta constă în oferirea a cinci zile de concediu special pe an, destinată angajaților care au nevoie de timp pentru a se reface emoțional.
Decizia lui Dublado a fost influențată de experiența personală, el însuși trecând printr-o separare care i-a afectat semnificativ productivitatea la muncă. Potrivit acestuia, cinci zile sunt suficiente pentru a ajuta pe oricine să își refacă inima ruptă.
Propunerea a fost susținută și de deputatul filipinez Lordan Suan, care a venit cu ideea extinderii acestei măsuri la toți angajații din țară. Suan sugerează un concediu neplătit de trei zile, care să vină în sprijinul celor care trec prin momente dificile.
Un studiu realizat de Universitatea din Minnesota susține această inițiativă, arătând că 44% dintre participanți au avut de suferit profesional din cauza unei despărțiri. Aceștia au manifestat simptome de genul plânsului, depresiei și dificultăților de comunicare la locul de muncă.
Ideea a generat reacții mixte. În timp ce unii o susțin, argumentând că este esențial să ne luăm în serios emoțiile, alții critică propunerea, afirmând că sentimentele nu ar trebui să influențeze activitățile de serviciu și că acestea "ar trebui să rămână acasă". Totuși, susținătorii consideră că "o inima vindecată funcționează mai bine", evidențiind importanța sănătății emoționale în mediul profesional.
