Sondaj alarmant: 7 din 10 angajatori se tem de lipsa de flexibilitate a angajaților
Un nou sondaj realizat de eJobs sugerează că piața muncii din România se confruntă cu provocări majore în următorii cinci ani. Conform datelor, 70% dintre angajatori sunt îngrijorați de faptul că angajații lor nu demonstrează suficientă flexibilitate și nu conștientizează rapiditatea schimbărilor din această piață.
Raportul subliniază că abilitățile digitale vor fi cele mai căutate în perioada următoare, cu 45,6% dintre companii afirmând că angajații lor nu au cunoștințele necesare în acest domeniu. De asemenea, 67,6% din angajatori consideră că provocarea principală constă în lipsa de adaptabilitate a angajaților la cerințele în continuă schimbare.
Nemulțumirea angajatorilor este evidentă: 58,8% spun că angajații nu sunt dispuși să învețe noi abilități. În plus, 33,8% consideră că angajații nu sunt suficient de creativi, iar 22,1% menționează lipsa familiarizării cu tehnologia de inteligență artificială.
Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs.ro, a declarat că majoritatea angajatorilor considera dezvoltarea continuă a personalului extrem de importantă. Aproape 10% admit că este importantă, dar nu o consideră o prioritate, iar un procent similar recunoaște că deși este esențială, nu au alocat un buget pentru astfel de inițiative.
Când au fost întrebați despre abilitățile care vor fi cele mai căutate în următorii cinci ani, 62,7% din angajatori au menționat competențele digitale. De asemenea, 54,7% au pus accent pe abilitățile tehnice specifice locului de muncă, iar 49% au inclus aspecte legate de comportament și adaptabilitate.
Mai mult, 47% dintre angajatori confirmă că angajații lor participă anual la cursuri de formare profesională, adaptate nevoilor fiecăruia. Totuși, 15,2% din companii investesc în principal în dezvoltarea angajaților din departamentele esențiale, iar 7,6% se concentrează pe formarea unor talente cheie.
Un aspect surprinzător al sondajului este că 66% dintre angajatori consideră că ei ar trebui să suporte costurile programelor de dezvoltare profesională pentru angajați. Sondajul a fost realizat în septembrie, pe un eșantion de 400 de angajatori, incluzând specialiști în resurse umane și antreprenori.
