Ministerul Muncii propune un nou salariu minim european

Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un nou act normativ prin care salariul minim european va fi calculat în funcție de un procent cuprins între 50% și 52% din salariul median brut. La acest procent se vor adăuga indicatori economici esențiali, precum rata inflației, rata de creștere a salariilor din România și productivitatea la nivel național. Conform estimărilor realizate de analiștii economici, noua formulă propusă de Ministerul Muncii ar putea duce la un salariu minim cuprins între 3.800 și 4.200 de lei.

Cu toate că salariul minim european a fost adoptat astăzi, implementarea acestuia ar putea întârzia până în ianuarie 2025. Motivul principal pentru această amânare este dificultatea mediului de afaceri de a susține o nouă creștere a salariului minim într-un interval scurt de timp.

"Introducem azi salariul minim european în România, în concordanță cu directiva europeană și după consultări cu partenerii sociali. Urmărim protejarea puterii de cumpărare, un câștig salarial mediu brut cât mai apropiat de 50% din salariul mediu net pe economie și raportarea la productivitatea muncii. Reamintesc că, din 1 iulie, majorăm salariul minim de la 3.300 la 3.700 de lei, în beneficiul a circa 1,8 milioane de angajați", a declarat Marcel Ciolacu la începutul ședinței de guvern.

Această inițiativă face parte din eforturile autorităților de a alinia politicile salariale din România la standardele europene, având în vedere creșterea constantă a costului vieții și nevoia de a asigura un trai decent pentru toți cetățenii. Autoritățile speră că această măsură va conduce la o economie mai echitabilă și la reducerea diferențelor de venituri în societatea românească.