Modificări majore la decontarea tichetelor de vacanță
Se anunță schimbări importante în modul de decontare a tichetelor de vacanță, atunci când angajații vor trebui să plătească inițial sejururile, urmând să primească ulterior o parte din bani. Potrivit ziarulargesul.ro, această modificare va afecta atât angajații, cât și angajatorii.
Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, prin vocea ministrului Bogdan Ivan, a subliniat că regulile noi pentru 2025 vor fi discutate în cadrul unei întâlniri finale. "Săptămâna viitoare, o să fie o întâlnire finală, după ce colegii de la Ministerul Economiei și Digitalizării au dezbătut cu colegii din Ministerul de Finanțe," a declarat acesta, conform unor surse oficiale.
Intrarea în vigoare a noilor reguli va schimba semnificativ experiența angajaților în utilizarea tichetelor. "Această modificare poate crea unele neplăceri," a recunoscut ministrul, dar a asigurat că noul sistem va fi mai simplu. Angajații vor trebui să dovedească cheltuielile prin documente, iar banii vor fi rambursați automat.
Modul în care angajații vor primi banii este în prezent subiect de discuții. O variantă ar fi ca angajatul să plătească sejurul, să prezinte factura, iar ulterior să primească 800 de lei împreună cu salariul. O altă opțiune ar fi oferirea unui avans sub formă de vouchere, dar și acesta va necesita justificarea utilizării.
Autoritățile doresc să simplifice procesul, astfel încât angajații să nu fie nevoiți să se confrunte cu birocrația excesivă. Bogdan Ivan a reafirmat că nu se va dori implicarea inspectorilor ANAF în verificarea facturilor, dorind să optimizăm sistemul pentru toți cei implicați.
Pentru anul 2025, valoarea tichetelor de vacanță pentru angajații din sectorul public va fi de 800 de lei, iar pentru a beneficia de aceasta, angajații vor trebui să cumpere pachete turistice de cel puțin 1.600 de lei. Această măsură se va aplica celor cu salarii nete de până la 8.000 de lei, în timp ce în sectorul privat, angajatorii vor putea oferi vouchere de vacanță în valoare de până la 24.300 de lei pe an pentru fiecare angajat.
