România își propune să ajungă la o rată de angajare de 55% pentru persoanele cu dizabilități până în 2027

România își propune să ajungă la o rată de angajare de 55% pentru persoanele cu dizabilități până în 2027

România a stabilit ca obiectiv creșterea ratei de angajare a persoanelor cu dizabilități la cel puțin 55% până în anul 2027. De asemenea, se dorește ca minimum 4% din angajații companiilor și instituțiilor publice cu peste 50 de angajați să fie persoane cu dizabilități. Pentru a susține angajatorii în această direcție, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) oferă o subvenție de aproximativ 450 de euro pe o perioadă de 18 luni.

Recent, ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a participat la o conferință internațională dedicată persoanelor cu dizabilități, intitulată „You are Value!”, care a avut loc la Budapesta, în cadrul Președinției Ungariei a Consiliului Uniunii Europene. Într-un panel ministerial condus de Attila Fulop, ministru de stat pentru Îngrijiri din Ungaria, Simona Bucura-Oprescu a evidențiat eforturile României pentru integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.

"Mesajul 'You are value!' este foarte potrivit. Fiecare individ are ceva de oferit comunității. Prin integrarea reală a persoanelor cu dizabilități în societate și pe piața muncii, ne asigurăm incluziunea și demnitatea acestora. MMSS promovează și sprijină integrarea lor prin programe de economie socială și inițiative dedicate, recunoscând abilitățile și contribuțiile lor ca o resursă valoroasă pentru piața muncii", a declarat ministrul.