Peste 300 de angajați de la uzina Dacia își încheie activitatea prin plecări voluntare

Peste 300 de angajați de la uzina Dacia își încheie activitatea prin plecări voluntare

Astăzi, peste 300 de angajați ai uzinei Dacia din Mioveni își petrec ultima zi de muncă, decizând să părăsească compania printr-un program de plecări voluntare. Acest program a fost inițiat de către constructorul auto în contextul pregătirii pentru producția noului model Bigster, precum și al creșterii automatizării și robotizării pe platforma Dacia.

Angajații care pleacă provin din diverse sectoare ale uzinei, iar compania a găsit soluții pentru toți cei afectați de reorganizarea activității. În timp ce unii au optat pentru plecarea voluntară, alții își păstrează posturile. De asemenea, 50 de angajați vor continua să lucreze în cadrul Dacia, dar în alte funcții.

Deși au fost aprobate 309 cereri de plecare, numărul solicitărilor a fost dublu, iar motivul este reprezentat de sumele compensatorii pe care le primesc angajații care aleg să părăsească compania. Cei care pleacă voluntar vor beneficia de indemnizații ce pot ajunge la zeci de mii de euro, în funcție de vechime și condițiile personale. Astfel, angajații cu o vechime mai mare de 16 ani pot primi până la 185.000 de lei net, iar cei care au suferit accidente de muncă sau au boli profesionale pot beneficia de până la 210.000 de lei net.

Conform liderului sindical, cei 309 angajați care încep să părăsească uzina din 1 octombrie vor primi bonusurile de concediere la finalizarea lichidării pe luna septembrie, în data de 10 octombrie. De asemenea, angajații cu recomandare medicală pentru schimbarea locului de muncă sau care nu pot lucra în ture de noapte pot primi o primă netă de 195.000 de lei în momentul încetării contractului de muncă prin acordul părților.

În trecut, Dacia a implementat un program similar, când aproximativ 600 de angajați au ales să își încheie activitatea. În prezent, pe platforma Dacia lucrează aproximativ 11.000 de angajați, iar salariul mediu se situează în jurul valorii de 8.000 de lei net, un nivel semnificativ mai mare decât salariul mediu pe economie.