Dacia oferă prime compensatorii pentru angajații care aleg demisia

Dacia oferă prime compensatorii pentru angajații care aleg demisia

Uzina Dacia din Mioveni a anunțat un program special pentru angajații care doresc să își încheie contractul de muncă de comun acord. Conducerea companiei a informat că, începând cu 1 octombrie 2023, angajații care decid să plece vor primi prime compensatorii semnificative.

În cadrul acestui program, sumele acordate depind de vechimea în muncă a angajaților. Cei cu o vechime mai mică de 2 ani vor beneficia de 22.000 lei, în timp ce cei cu o vechime între 2 și 4 ani vor primi 55.000 lei. Angajații cu vechime între 4 și 8 ani vor obține 98.000 lei, cei cu vechime între 12 și 16 ani vor primi 150.000 lei, iar cei cu peste 16 ani de experiență vor beneficia de 185.000 lei.

Un aspect important este că angajații care suferă de o boală profesională confirmată sau au fost victime ale unui accident de muncă și au obținut invaliditate vor primi suma maximă de 210.000 lei.

Pentru a putea aplica la acest program, angajații trebuie să urmeze câțiva pași care sunt detaliați de conducerea uzinei. Acest pas vine în contextul reorganizării care are loc la Dacia, unii angajați având acum ocazia de a primi compensații considerabile la plecare.