Tăticii din România vor avea mai multe zile de concediu paternal

În urma unei legi recent promulgate de președintele României, Klaus Iohannis, tații din țara noastră vor beneficia de mai multe zile de concediu paternal. Această schimbare legislativă vine ca urmare a aprobării Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 117/2022, care modifică și completează Legea concediului paternal nr. 210/1999.

Principala noutate adusă de acest act normativ este prelungirea concediului paternal de la cinci zile lucrătoare la 10 zile lucrătoare. Astfel, toți tații care sunt angajați cu contract de muncă sau în cadrul unui raport de muncă conform legii vor putea beneficia de acest drept.

• Oferirea concediului paternal și a indemnizației aferente tuturor taților angajați, indiferent de calitatea de asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat.
• Extinderea dreptului la concediu paternal și pentru alte categorii de persoane, cum ar fi cele cu contracte de activitate sportivă, convenții de muncă individuale, contracte de mandat, contracte de management, precum și pentru cei care ocupă funcții de demnitate publică și au încheiate contracte de management și de administrare conform Legii nr. 95/2006.
• Introducerea unor reglementări care interzic concedierea salariatului pe perioada efectuării concediului paternal.
• Stabilirea sancțiunilor pentru nerespectarea prevederilor legislației naționale care transpun directivele europene în materie.

Aceste măsuri vin să sprijine tații din România, oferindu-le mai mult timp pentru a se dedica noilor membri ai familiei și a se implica activ în primele etape ale vieții copilului lor.

Această schimbare legislative este primită cu optimism de numeroase familii și organizații care militează pentru drepturile părinților, contribuind la echilibrarea vieții profesionale cu cea personală.

Rămâne de văzut cum va fi implementată această lege la nivel național și ce impact va avea asupra familiilor din România.