Angajații temporari de la Casa de Pensii Argeș ar putea rămâne în sistem

Angajații temporari de la Casa de Pensii Argeș ar putea rămâne în sistem

Casa de Pensii Argeș se confruntă cu o situație delicată, deoarece o parte dintre angajații temporari ar putea fi păstrați în sistem și după expirarea contractelor lor, prevăzută pentru luna martie a anului viitor. Aida Enache, directorul Casei de Pensii Argeș, a declarat recent că această decizie ar putea fi benefică, având în vedere că mai mulți funcționari ai instituției se află la vârsta pensionării.

Enache a subliniat importanța experienței acumulate de angajații care lucrează în cadrul instituției timp de doi ani. Aceștia au demonstrat abilitatea de a interpreta corect legislația referitoare la asigurările sociale și au dovedit că sunt pregătiți să facă față provocărilor din domeniu. „La recalcularea pensiilor au lucrat 31 de salariați, care sunt angajați pe o perioadă de doi ani. Aceștia pot rămâne până anul viitor în martie”, a adăugat directorul.

Aida Enache și-a exprimat dorința ca tinerii angajați să devină permanenți, mărturisind că aceștia sunt bine pregătiți și înțeleg bine problemele legate de legislație. „Sunt tineri implicați și vor să lucreze. Mi-aș dori să fie definitivi în sistem, mai ales că avem colegi care se pensionează în curând”, a menționat Enache, subliniind dificultatea de a găsi înlocuitori competenți pentru angajații cu experiență.

Directorul a explicat că formarea unui nou angajat la Casa de Pensii necesită un timp considerabil, de obicei patru sau cinci ani pentru a dobândi cunoștințele necesare, iar această perioadă poate fi greu de completat în lipsa unor angajați experimentați. Aida Enache a concluzionat că este mult mai dificil să înlocuiești un funcționar public pensionat cu unul care are doar un anumit nivel de cunoștințe teoretice, fără experiența practică acumulată în cadrul instituției.