Uzina Dacia din Mioveni demarează campania de plecări colective voluntare

Uzina Automobile Dacia din Mioveni va lansa, începând cu 1 martie 2026, prima campanie de plecări colective voluntare din acest an. Această măsură este propusă în contextul accelerării procesului de robotizare și a reducerii planificate a volumului de producție, informează ziarulargesul.ro.

👉 Compensații oferite în funcție de vechimea angajaților

Angajații au fost deja informați despre calendarul disponibilizărilor și despre sumele compensatorii care vor fi oferite în cazul demisiilor voluntare. Potrivit informațiilor confirmate de companie, primele de concediere variază în funcție de vechimea în companie. Cei cu până la 2 ani vechime pot primi 25.000 de lei net, la care se adaugă drepturile salariale cuvenite.

Pentru angajații cu vechime între 2 și 4 ani, suma ajunge la 63.000 de lei, iar pentru cei cu 4–8 ani vechime, compensația este de 113.000 de lei. Cei cu peste 16 ani de activitate pot încasa până la 210.000 de lei. Angajații cu boli profesionale sau invalidități din accidente de muncă vor beneficia de cea mai mare compensație, de până la 240.000 de lei, echivalentul a aproximativ 50.000 de euro.

👉 Negocieri sindicate și perspectiva angajaților

Fondurile destinate de Automobile Dacia SA, parte a Renault Group, au fost negociate cu Sindicatul Autovehicule Dacia (SAD). Plățile vor fi efectuate împreună cu salariile pentru luna februarie 2026. Cererile pentru participarea la programul de concedieri colective trebuie depuse în februarie și vor fi analizate de managerii uzinei.

Din experiențele anterioare, câteva sute de solicitări sunt de obicei primite, însă doar aproximativ jumătate dintre ele sunt aprobate. În prezent, Uzina Dacia are în jur de 11.000 de angajați, în condițiile în care gradul de robotizare a ajuns la circa 60%. În 2025, uzina de la Mioveni dispune de aproximativ 550 de roboți industriali.