Update 45 minute în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Consiliul Concurenței a aplicat amenzi totale de 163,71 milioane lei unor firme din industria auto și servicii conexe, suspectate că au restricționat mobilitatea angajaților prin înțelegeri „no-poaching”. Printre companiile sancționate se numără Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie, conform economica.net.
Autoritatea de concurență a descoperit că firmele Alten Si-Techno Romania SRL, Akkodis Romania SRL, Automobile Dacia SA, Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL, Expleo Romania SRL, FEV ECE Automotive SRL, Renault Technologie Roumanie SRL și Segula Technologies Romania SRL au încheiat o înțelegere anticoncurențială. Amenzile totale impuse au atins suma de 163,71 milioane lei (aproximativ 32,15 milioane euro).
Prin această practică, companiile au limitat mobilitatea forței de muncă și au menținut costurile cu salariile la un nivel redus, împărțindu-și astfel piața muncii și rezultatele investigației arată o afectare directă a concurenței pe piața forței de muncă din sectorul auto.
Practicile „no-poaching” constau în acorduri între companii prin care acestea se angajează să nu recruteze angajații uneia dintre ele, restricționând astfel concurența pentru forță de muncă și influențând negativ salariile. Președintele Consiliului Concurenței, Bogdan Chirițoiu, a subliniat gravitatea acestor practici.
Investigația a început în urma unei sesizări primite prin Platforma Avertizorilor de Concurență, iar unele companii implicate au primit reduceri ale amenzilor datorită clemenței sau recunoașterii faptelor. Această procedură a fost esențială pentru dezvăluirea și sancționarea comportamentelor anticoncurențiale în domeniul auto.
Liceul Tehnologic Nr. 1 din comuna Mărăcineni, județul Argeș, anunță organizarea unui concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de șofer, conform prevederilor H.G.
În anul 2026, angajații din învățământul de stat vor beneficia de vouchere de vacanță în valoare de 800 lei, fără a mai fi nevoie de contribuția de 50% din partea acestora, după cum precizează modificările legislative recente. Pragul salarial pentru a intra în această categorie a fost redus la 6.000 lei net pe lună, față de 8.000 lei în 2025, conform informațiilor puse la dispoziție de sursele oficiale.
Începând cu 18 decembrie 2025, angajatorii care angajează persoane fără contract individual de muncă riscă amenzi mult mai mari, potrivit noilor modificări ale Codului muncii, notează Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș (ITM). Instituția avertizează că noile prevederi vor fi aplicate strict în urma controalelor de teren.
De la întâlniri relaxate până la evenimente oficiale, pantalonii reprezintă cheia unui stil masculin bine definit. Acest articol prezintă modalități de a alege și combina pantalonii în trei stiluri esențiale: casual, smart casual și elegant, oferind recomandări pentru adaptarea ținutelor la diverse situații.
