Veste bună pentru angajați: Bani de la stat prin tichete de activități casnice

Veste bună pentru angajați: Bani de la stat prin tichete de activități casnice

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a anunțat recent un proiect care ar putea aduce beneficii pentru angajați, prin posibilitatea de a folosi tichete de activități casnice finanțate de stat. Angajatorii vor putea colabora cu agențiile de ocupare a forței de muncă pentru a achiziționa aceste tichete, care pot fi utilizate pentru plata persoanelor care oferă ajutor în gospodării.

Tichetele, care vor putea fi oferite angajaților ca un beneficiu extrasalarial, vor necesita încheierea unei convenții între angajatori și agențiile locale de ocupare. În baza acestui acord, angajatorii vor putea obține un număr de tichete, disponibile atât în format electronic, cât și pe suport de hârtie.

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a explicat că angajatorii care acordă tichete de activități casnice vor avea parte și de avantaje fiscale. De exemplu, dacă un angajator oferă minimum 600 de tichete unui angajat pe parcursul unui an, acesta va primi în anul următor 50 de tichete gratuite, pe care le poate distribui ca primă sau bonus altor angajați.

Implementarea acestui sistem de tichete poate încuraja participarea persoanelor la muncă, oferindu-le calitatea de asigurați în sistemele publice de pensii și asigurări de sănătate. De asemenea, tichetele vor fi disponibile și în zonele rurale, unde oportunitățile de angajare sunt limitate.

Un alt beneficiu al acestui mecanism este creșterea ratei de activare a populației active pe piața muncii, contribuind totodată la reducerea ratei sărăciei. Astfel, veniturile ocazionale obținute din activitățile casnice vor putea completa veniturile beneficiarilor de venit minim de inserție.

Este important de menționat că șomerii înregistrați la ANOFM vor continua să beneficieze de drepturile și măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002, chiar dacă aleg să devină prestatori de servicii casnice. Valoarea nominală a unui tichet este de 15 lei, din care 3 lei reprezintă contribuțiile pentru asigurările sociale. Ministerul Muncii afirmă că nu este necesar un contract de muncă între părți, ci doar o convenție care să stabilească tipul de activitate și volumul de muncă. Minorii care au împlinit 16 ani și doresc să câștige bani în plus se pot înscrie pe această platformă.