Începând cu data de 1 martie 2024, angajații din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Pitești vor beneficia de o creștere salarială de 10%. Această decizie a fost luată în urma unei propuneri care va fi dezbătută și votată în ședința Consiliului Local Pitești din această lună. Decizia vine ca o măsură de sprijin pentru angajații din cadrul primăriei Pitești, în contextul creșterii prețurilor la alimente și produse, ceea ce duce la o scădere a puterii de cumpărare a acestora. În urma acestei majorări salariale, se estimează că aproximativ 500 de angajați vor beneficia de o creștere a veniturilor. Decizia a fost luată în urma unei analize atente a bugetului primăriei, astfel încât această măsură să nu afecteze alte proiecte importante ale orașului. Această decizie a Primarului Municipiului Pitești vine ca urmare a preocupării pentru bunăstarea angajaților și a dorinței de a menține un nivel salarial competitiv cu alte primării din țară. De asemenea, aceasta demonstrează un angajament solid al primăriei și al Consiliului Local pentru a răspunde nevoilor și preocupărilor cetățenilor din Pitești. Ca urmare a acestei măsuri, se așteaptă ca angajații din primăria Pitești să aibă un trai mai bun și să se simtă motivați să își desfășoare activitatea într-un mod cât mai eficient. Această decizie a fost salutată de către sindicatele din cadrul primăriei, care au venit cu propunerea unei majorări salariale în contextul actualei situații economice. Nu în ultimul rând, această majorare salarială este un semnal clar că primarul municipiului Pitești și Consiliul Local sunt alături de angajații din cadrul primăriei și sunt dispuși să ia măsuri concrete pentru a le asigura o viață mai bună și mai sigură. Implementarea acestui proiect va fi un pas important în îmbunătățirea condițiilor de trai și a calității vieții în Pitești.