Înapoi
Iașul începe 2026 cu o piață a muncii în schimbare și transparență salarială obligatorie
Economie

Iașul începe 2026 cu o piață a muncii în schimbare și transparență salarială obligatorie

Postat pe 12 Jan 2026

Update 2 zile în urmă

Timp de citire: 3 minute

Articol scris de: Simona Stan

Începând cu anul 2026, angajatorii din România, printre care și cei din Iași, trebuie să afișeze salariul în anunțurile de angajare, conform noilor reglementări europene. Piața muncii din județ se află în plin proces de adaptare, cu sute de posturi disponibile, însă majoritatea ofertelor încă nu respectă regulile privind transparența, arată datele %source%.

👉 Obligații noi pentru angajatori privind afișarea salariilor în anunțuri

Obligativitatea afișării salariului în oferta de muncă are ca scop principal reducerea diferențelor salariale și asigurarea unui proces de recrutare mai corect. Potrivit noilor prevederi, angajatorii trebuie să ofere candidaților informații privind salariul sau intervalul salarial înainte de primul interviu, astfel încât să se cunoască nivelul exact al remunerației oferite.

De asemenea, noile reguli le conferă angajaților dreptul de a solicita detalii despre nivelul de remunerație al colegilor din posturi similare, fără a risca repercusiuni negative din partea angajatorului. Conform %source%, această măsură sprijină o cultură a transparenței salariale și poate conduce la o competiție mai echitabilă între firme.

👉 Oferta de muncă din Iași în 2026: disponibilitate ridicată și implementarea directivei

La începutul anului 2026, județul Iași înregistrează 363 de locuri de muncă disponibile, acoperind o gamă variată de meserii, de la poziții de conducere și specialiști tehnici, până la posturi în domeniul serviciilor. În plus, prin rețeaua EURES sunt disponibile 225 de joburi în străinătate, majoritatea în Norvegia, în domenii precum producția și prelucrarea somonului.

Cu toate acestea, dintre cele 133 de anunțuri active în județ, niciunul nu oferă momentan detalii salariale, indicând o rezistență sau întârziere în aplicarea noilor reguli. Termenul limită pentru transpunerea directivei europene în legislația națională este 7 iunie 2026, ceea ce lasă o perioadă de tranziție pentru ajustarea pieței locale, notează %source%.

Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Economie
Economie

Fost sportiv olimpic căutat internațional pentru crime grave

Un fost sportiv olimpic este în atenția autorităților internaționale, fiind acuzat de conducerea unei rețele de trafic de droguri. Această rețea a fost implicată în transportul unor cantități mari de cocaină și în uciderea a patru persoane.

Economie

Criza energetică din România: probleme adânci și apeluri pentru reformă

România traversează o criză energetică severă, accentuată de deficiențele în gestionarea resurselor energetice de către furnizorii de electricitate. În timp ce ministrul Energiei, Sebastian Burduja, subliniază provocările generate de energia regenerabilă intermitentă și de canicula verii, experții din domeniu sugerează existența unor probleme mai fundamentale.

Economie

Locuri de muncă disponibile pe litoral și la munte în timpul verii

Cei care nu și-au făcut planuri de vacanță și doresc să profite de sezonul estival pentru a câștiga bani în plus ar trebui să știe că cele mai multe oportunități de angajare sunt acum în zonele turistice, cum ar fi litoralul și muntele, dar și în orașele mari, unde fluxul de turiști este considerabil.

Acasa Recente Radio Județe