Economie

Directiva UE privind transparența salarială schimbă regulile în România de la 7 iunie 2026

Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, iar România trebuie să aplice noile obligativități împreună cu celelalte state membre. Această măsură are ca scop reducerea diferențelor salariale nejustificate și promovarea plății egale pentru muncă de valoare egală, schimbând semnificativ modul în care angajatorii comunică despre salarii, atât în procesul de recrutare, cât și în relația cu angajații.

Articol postat în data 08 Jan 2026

Economie

Iașul începe 2026 cu o piață a muncii în schimbare și transparență salarială obligatorie

Începând cu anul 2026, angajatorii din România, printre care și cei din Iași, trebuie să afișeze salariul în anunțurile de angajare, conform noilor reglementări europene. Piața muncii din județ se află în plin proces de adaptare, cu sute de posturi disponibile, însă majoritatea ofertelor încă nu respectă regulile privind transparența, arată datele %source%.

Articol postat în data 12 Jan 2026

Nationale

Uniunea Europeană impune transparența salarială în toate companiile din iunie 2026

Începând cu iunie 2026, toate companiile din Uniunea Europeană, inclusiv din România, vor trebui să aplice Directiva UE 2023/970 privind transparența salarială. Potrivit %source%, această măsură obligă angajatorii să publice intervalele de salarii în anunțurile de angajare și să asigure accesul angajaților la informații despre câștigurile colegilor cu poziții similare, eliminând negocierile „în orb” și dezvăluind discrepanțele salariale existente.

Articol postat în data 13 Jan 2026