Profesorii primesc vouchere de vacanță de 800 lei fără contribuție în 2026
În anul 2026, angajații din învățământul de stat vor beneficia de vouchere de vacanță în valoare de 800 lei, fără a mai fi nevoie de contribuția de 50% din partea acestora, după cum precizează modificările legislative recente. Pragul salarial pentru a intra în această categorie a fost redus la 6.000 lei net pe lună, față de 8.000 lei în 2025, conform informațiilor puse la dispoziție de sursele oficiale.
👉 Reducerea pragului salarial și condițiile pentru voucherele de vacanță
Conform noilor reglementări stabilite prin Legea Bolojan din 2025 și modificările aduse Ordonanței de Urgență nr. 8/2009, voucherele de vacanță vor fi acordate angajaților din învățământ cu salarii nete până la 6.000 lei. Astfel, persoanele cu venituri mai mari nu vor mai primi această facilitate, în schimb dreptul a fost extins fără cerința contribuției din partea angajaților, ceea ce reprezintă o schimbare semnificativă față de anul precedent.
Instituțiile publice și unitățile din coordonarea Ministerului Educației sunt vizate direct de aceste măsuri, iar cadrul normativ privind utilizarea voucherelor de vacanță urmează să fie detaliat într-o hotărâre de Guvern, care va fi elaborată sub coordonarea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului.
👉 Modificările privind acordarea și utilizarea voucherelor în 2025 și 2026
În anul 2025, voucherele de vacanță pentru angajații din învățământ au fost acordate cu o întârziere față de perioada vacanței de vară, iar beneficiarii puteau utiliza doar 50% din valoarea pachetelor turistice. Plata a fost actualizată la 800 lei în luna septembrie 2025 prin modificarea aplicației de salarizare.
Federațiile sindicale au solicitat clarificări privitoare la vechiul regulament, iar Ministerul Educației a răspuns printr-un comunicat oficial în care a confirmat că în 2025 beneficiarii erau angajații cu salarii nete de până la 8.000 lei. Noile reglementări pentru 2026 au venit astfel în sprijinul unui număr mai restrâns de beneficiari, dar elimină contribuția de 50% a angajatului.