Femeile prezintă o susceptibilitate mai ridicată la stres și, conform unor studii recente, sunt mai predispuse să dezvolte demență față de bărbați. Cercetările susțin că diferențele biologice și sociale contribuie la această vulnerabilitate crescută, aspecte ce au fost analizate în detaliu în mai multe articole publicate în ultimii ani.
Ministrul Muncii, Florin Manole, anunță că a solicitat Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) să prezinte urgent situația privind abuzurile pe piața muncii împotriva femeilor, iar Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) să ofere o analiză a accesului acestora la măsurile de ocupare și formare profesională. Inițiativele fac parte dintr-un plan elaborat alături de președinta Agenției Naționale pentru Egalitate de Șanse (ANES), informează %source%.
Începând cu iunie 2026, toate companiile din Uniunea Europeană, inclusiv din România, vor trebui să aplice Directiva UE 2023/970 privind transparența salarială. Potrivit %source%, această măsură obligă angajatorii să publice intervalele de salarii în anunțurile de angajare și să asigure accesul angajaților la informații despre câștigurile colegilor cu poziții similare, eliminând negocierile „în orb” și dezvăluind discrepanțele salariale existente.
