Tinerii de azi trebuie să adopte noi metode de economisire pentru viitor

Într-un viitor nu foarte îndepărtat, tinerii din România vor fi nevoiți să își regândească strategiile de economisire, având în vedere că îmbătrânirea populației va pune o presiune semnificativă pe sistemul național de pensii. Un studiu recent relevă că, peste două decenii, unul din patru români va avea peste 65 de ani, ceea ce va complica și mai mult sustenabilitatea financiară a sistemului de pensii.

Andreea Nica, reprezentantă CFA România, a explicat: „Vorbim despre tineri din ce în ce mai puțini care vor susține o populație la pensie din ce în ce mai numeroasă. Bugetul de pensii are un deficit de vreo 15-17 miliarde de lei. Deficitul acesta este în creștere.” Din perspectiva acesteia, un nivel al pensiei decent ar trebui să fie de aproximativ 75% din salariu. În prezent însă, pensionarii cu pensia din Pilonul 1, pensia de stat, primesc doar 40% din salariu.

Totodată, conform observatornews.ro, Andreea Nica a subliniat importanța Pilonului 2, care va fi activ începând cu anul 2043. Acest pilon, pensia obligatorie administrată privat, va contribui la creșterea veniturilor pensionarilor până la aproximativ 65% din salariul mediu. Pe de altă parte, Pilonul 3, pensia facultativă, reprezintă o altă opțiune de economisire valoroasă pentru români.

Pentru a ilustra importanța economisirii, studiul arată că o persoană care câștigă salariul mediu pe economie poate acumula, în 35 de ani de activitate, aproximativ 300 de mii de lei în contul său de la Pilonul 2. Dacă persoana respectivă contribuie și la Pilonul 3 cu 165 de lei lunar, ar strânge un total de 145 de mii de lei suplimentar. Astfel, economiile sale pentru pensie ar putea ajunge la circa 90 de mii de euro.

Dragos Gheorghe, administratorul unui fond de pensii privat, a declarat: „Pilonul 3 crește în continuare atât ca volum, cât și ca sume cu care se contribuie.” Această tendință reflectă conștientizarea crescândă a necesității economisirii pentru perioada de pensie.

Actualmente, pe piața muncii din România există aproximativ 786 de mii de angajați care contribuie la Pilonul 2. Provocările economice și sociale impuse de schimbările demografice indică o nevoie urgentă de reevaluare a strategiilor de economisire individuale și colective pentru a asigura un viitor financiar stabil pentru generațiile următoare.