Schimbări în Codul Fiscal: Angajații români pot beneficia de o scutire parțială a contribuțiilor sociale
Angajații din România ar putea fi scutiți de o parte din contribuțiile sociale, ceea ce ar putea conduce la o creștere a salariilor, odată ce Guvernul va modifica Codul Fiscal, conform cerințelor Consiliului Europei. La șase ani după ce s-a decis ca angajatorii să transfere contribuțiile sociale în sarcina angajaților, Consiliul Europei solicită o revizuire a acestei măsuri, dorind ca o parte din contribuții să revină angajatorilor.
Transferul integral al contribuțiilor sociale către angajați (25% pentru pensii și 10% pentru sănătate) a fost instituit în 2018, sub conducerea Guvernului Viorica Dăncilă, cu Olguța Vasilescu ca ministru al Muncii și Liviu Dragnea la conducerea PSD. Acum, Consiliul Europei a adoptat o rezoluție prin care cere Guvernului României să readucă parte din contribuțiile sociale în responsabilitatea angajatorilor.
Blocul Național Sindical (BNS) a reacționat imediat, adresând Guvernului o solicitare pentru convocarea Consiliului Tripartit ca să discute posibilele soluții. BNS a anunțat marți: "Am transmis o adresă oficială către Guvern, cerând convocarea de urgență a Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, pentru a identifica măsurile necesare privind transferul contribuțiilor de la angajat înapoi la angajator, conform cerințelor Consiliului Europei din Rezoluția ResCSS(2024)15, adoptată pe 10 iulie 2024."
Rezoluția solicită Guvernului să "ia măsuri pentru reechilibrarea proporțiilor contribuțiilor sociale asumate de angajatori și de stat, comparativ cu cele suportate de angajați", astfel încât Codul fiscal să fie aliniat la articolul 70(2) din Codul european de securitate socială. România este acuzată că încalcă din 2017 prevederile acestui cod, în urma adoptării Ordonanței de Urgență nr. 79/2017, care a transferat contribuțiile sociale aproape integral în sarcina angajaților.
Printre cerințele Consiliului Europei se află și solicitarea de a asigura o rată de înlocuire a pensiilor de cel puțin 40% din salariul de referință după 30 de ani de contribuție, spre deosebire de 30-35%, cât este în prezent. Salariul de referință este considerat salariul minim la nivelul bugetului de stat.
Contribuțiile înainte de reforma fiscală din 2018 se situau la 26,3% pentru pensii și 10,7% pentru sănătate. După reformă, angajații au preluat contribuțiile de 25% pentru CAS, 10% pentru CASS și un impozit de 10% (reducere de la 16%), în timp ce angajatorii contribuie cu 2,25% din fondul de salarii prin "Contribuția asiguratorie pentru muncă" (CAM).
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
